选择题：人力资源管理秉持多元主义的理念。

人才吸纳必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。这是一个关于人才 人力资源管理 诱因的相关问题，下面我们来看答案是什么，人才吸纳必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。A.正确B.错误正确答案：正确

薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。这是一个关于人力资源管理 竞争性 公平性的相关问题，下面我们来看答案是什么，薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。A.正确B.错误正确答案：正确

员工关系管理的主体框架是由政府、员工及其组织、雇主及其组织构成的。这是一个关于组织 员工 人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，员工关系管理的主体框架是由政府、员工及其组织、雇主及其组织构成的。A.正确B.错误正确答案：正确

增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）这是一个关于工作 深度 人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）A.工作丰富化B.工作轮换C.工作专业化D.工作扩大化正确答案：工作丰富化

广义的绿色食品是指食品的绿色生产模式，绿色消费模式以及绿色经济发展模式相结合。这是一个关于模式 广义 绿色中国的相关问题，下面我们来看答案是什么，广义的绿色食品是指食品的绿色生产模式，绿色消费模式以及绿色经济发展模式相结合。A.正确B.错误正确答案：正确