选择题:我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定期限履行劳动合同 B.劳动纪律 C.培训服务期 D.竞业限制 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 A.按约定期限履行劳动合同 B.劳动纪律 C.培训服务期 D.竞业限制 E.福利待遇 参考答案: 答案解析:
药品检验工作的基本程序为A:鉴别、检查、含量测定、写出报告 B:取样、检查、含量测定、写出报告 C:取样、鉴别、含量测定、写出报告 D:取样、鉴别、检查、写出报 药品检验工作的基本程序为A:鉴别、检查、含量测定、写出报告 B:取样、检查、含量测定、写出报告 C:取样、鉴别、含量测定、写出报告 D:取样、鉴别、检查、写出报 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
突触前神经元轴突末梢释放神经递质是哪种离子内流诱发的A:Ca2+ B:Na+ C:Cl- D:K+ E:H+ 突触前神经元轴突末梢释放神经递质是哪种离子内流诱发的A:Ca2+ B:Na+ C:Cl- D:K+ E:H+ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最... 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型 B.管理能力型 C.自主独立型 D.安全稳定型 ( )职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型 B.管理能力型 C.自主独立型 D.安全稳定型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
中国药典对片剂进行溶出度检查,限度(Q)应为标示量的A:95% B:60% C:75% D:90% E:70% 中国药典对片剂进行溶出度检查,限度(Q)应为标示量的A:95% B:60% C:75% D:90% E:70% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案