题目内容：
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
参考答案：
答案解析：
选择题：基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是（ ）。A.裁员 B.自然减员 C.降级 D.减薪
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呋塞米不良反应不包括A.高血钙 B.低血镁 C.低血钾 D.低血钠 E.耳毒性
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劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这 与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓...
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卡托普利的主要降压机制是A.促进前列腺素E.2的合成 B.抑制缓激肽的水解 C.抑制醛固酮的释放 D.抑制内源性阿片肽的水解 E.抑制血管紧张素转化酶
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普萘洛尔降压机制不包括A.减少去甲肾上腺素释放 B.抑制CA2+内流，松弛血管平滑肌 C.减少心排出量 D.中枢性降压作用 E.减少肾素分泌，抑制肾素-血管紧张
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