选择题:关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价 B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C:设计技能

题目内容:

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。

A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价 B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查 D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

参考答案:
答案解析:

女性,40岁,心脏听诊有心尖区舒张 期局限性隆隆样杂音,肝大,下肢水肿。化 验:肝功能正常,尿蛋白(+),血清白蛋白 30g/L。该患者水肿是来自A心...

女性,40岁,心脏听诊有心尖区舒张 期局限性隆隆样杂音,肝大,下肢水肿。化 验:肝功能正常,尿蛋白(+),血清白蛋白 30g/L。该患者水肿是来自A心...

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肾病综合征时,产生水肿的主要始动 因素是A毛细血管滤过压增高 B毛细血管通透性增高 C钠与水的潴留 D血浆胶体渗透压降低 E淋巴液回流受阻

肾病综合征时,产生水肿的主要始动 因素是A毛细血管滤过压增高 B毛细血管通透性增高 C钠与水的潴留 D血浆胶体渗透压降低 E淋巴液回流受阻

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更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区 B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸 C:需要迅速扩大企业影响

更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区 B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸 C:需要迅速扩大企业影响

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下列资料中,有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。A:工作流程图 B:组织结构图 C:职位说明书 D:职位配置图

下列资料中,有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。A:工作流程图 B:组织结构图 C:职位说明书 D:职位配置图

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关于工作满意度调查的说法,错误的是()。A:调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析 B:在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善 C:工作满意度调查是

关于工作满意度调查的说法,错误的是()。A:调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析 B:在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善 C:工作满意度调查是

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