单选题:停工留薪期最长不超过( )。A6个月B12个月C18个月D24个月 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 停工留薪期最长不超过( )。A6个月B12个月C18个月D24个月 答案解析:
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。A组织参与B平等协商制度C个人参与D职工代表大会 以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。A组织参与B平等协商制度C个人参与D职工代表大会 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出疑义的。集体合同自行生效。A7天B10天C15天D30天 劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出疑义的。集体合同自行生效。A7天B10天C15天D30天 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
职工虽然受到伤害或死亡,但是有( )情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。A故意犯罪的B醉酒的C自残或者自杀的D吸毒的E被拘留的 职工虽然受到伤害或死亡,但是有( )情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。A故意犯罪的B醉酒的C自残或者自杀的D吸毒的E被拘留的 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
工资支付的一般规则为( )。A货币支付B直接支付C按时支付D间接支付E部分支付 工资支付的一般规则为( )。A货币支付B直接支付C按时支付D间接支付E部分支付 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案