题目内容：
属于战略制定过程主要作用的是()。
A.确定组织的战略方向 B.确定如何设计组织结构 C.确定如何分配资源 D.确定如何确保组织获得高技能的员工
参考答案：
答案解析：
选择题：属于战略制定过程主要作用的是()。A.确定组织的战略方向 B.确定如何设计组织结构 C.确定如何分配资源 D.确定如何确保组织获得高技能的员工
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性
有关吗啡的叙述错误的是A:主要在肝与葡萄糖醛酸结合而失效 B:兴奋胃肠道平滑肌和括约肌 C:松弛膀胱平滑肌，引起尿潴留 D:中毒时引起呼吸抑制 E:增加胆道平滑
有关吗啡的叙述错误的是A:主要在肝与葡萄糖醛酸结合而失效 B:兴奋胃肠道平滑肌和括约肌 C:松弛膀胱平滑肌，引起尿潴留 D:中毒时引起呼吸抑制 E:增加胆道平滑
甲公司有职工500名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁员。 同年6月1日，甲公司向职工公布了裁员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6...
甲公司有职工500名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁员。 同年6月1日，甲公司向职工公布了裁员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6...