选择题:在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是( )

题目内容:

在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是( )

A.组织成员间的权力再分配

B.改变组织成员的作风

C.改变组织成员的评价标准

D.组织成员间人际关系的改变

参考答案:

态度的( )成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如,“我厌恶张经理,不想见他”。

态度的( )成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如,“我厌恶张经理,不想见他”。

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在模型中引入解释变量的多个滞后项容易产生多重共线性。( )

在模型中引入解释变量的多个滞后项容易产生多重共线性。( )

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多重共线性是一种随机误差现象。( )

多重共线性是一种随机误差现象。( )

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赤池信息准则和施瓦茨准则是为了比较所含解释变量个数不同的多元回归模型的拟合优度。( )

赤池信息准则和施瓦茨准则是为了比较所含解释变量个数不同的多元回归模型的拟合优度。( )

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在一个经济计量模型中,可作为解释变量的有( )。

在一个经济计量模型中,可作为解释变量的有( )。

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