选择题：供应链上游企业往往比下游企业维持更高的库存水平，这种需求放大效应产生的原因主要有()。A.各节点企业的需求预测修正 B.节点企业间的空间位置 C.各节点企业的最

题目内容：

供应链上游企业往往比下游企业维持更高的库存水平，这种需求放大效应产生的原因主要有()。

A.各节点企业的需求预测修正 B.节点企业间的空间位置 C.各节点企业的最佳订购批量 D.节点企业间的短缺博弈 E.各节点企业的订购模式决策

参考答案：
答案解析：

输血反应属于A.速发型超敏反应B.细胞毒型超敏反应C.迟发型超敏反应D.免疫复合物型超敏反应E.超急性排斥反应

输血反应属于A.速发型超敏反应B.细胞毒型超敏反应C.迟发型超敏反应D.免疫复合物型超敏反应E.超急性排斥反应

分类： 商业经济专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

肾前性少尿A.禁饮尿渗透压＜600mOsm/(kg·H2O)B.禁饮尿渗透压为300mOsm(kg·H2O)C.一次性尿透透压＞450mOsm/(kg·H2O)

肾前性少尿A.禁饮尿渗透压＜600mOsm/(kg·H2O)B.禁饮尿渗透压为300mOsm(kg·H2O)C.一次性尿透透压＞450mOsm/(kg·H2O)

分类： 商业经济专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

买卖合同发生纠纷的诉讼管辖地是（ ）。A.合同履行地 B.合同目的地 C.标的物所在地 D.价款支付地

买卖合同发生纠纷的诉讼管辖地是（ ）。A.合同履行地 B.合同目的地 C.标的物所在地 D.价款支付地

分类： 商业经济专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（ ）。A.技术等级工资制 B.岗位等级工资制 C.结构工资制 D.职能等

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（ ）。A.技术等级工资制 B.岗位等级工资制 C.结构工资制 D.职能等

分类： 商业经济专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

风湿热患者，可考虑进行A.冷凝集试验B.血清ASO测定C.嗜异性凝集试验D.USR试验E.外斐试验

风湿热患者，可考虑进行A.冷凝集试验B.血清ASO测定C.嗜异性凝集试验D.USR试验E.外斐试验

分类： 商业经济专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案