选择题:如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是( )。A.职业介绍机构 B.校园 C.猎头公司 D.互联网 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是( )。 A.职业介绍机构 B.校园 C.猎头公司 D.互联网 参考答案: 答案解析:
体力劳动强度的分级标准不包括( )。A.劳动时的氧气消耗 B.能量消耗 C.心理指数 D.我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要 体力劳动强度的分级标准不包括( )。A.劳动时的氧气消耗 B.能量消耗 C.心理指数 D.我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是( )。A.劳动强度 B.劳动时间 C.劳动能力 D.劳动素质 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是( )。A.劳动强度 B.劳动时间 C.劳动能力 D.劳动素质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
分泌降钙素的细胞是A.神经垂体细胞 B.甲状旁腺细胞 C.甲状腺滤泡旁细胞 D.甲状腺滤泡细胞 E.腺垂体细胞 分泌降钙素的细胞是A.神经垂体细胞 B.甲状旁腺细胞 C.甲状腺滤泡旁细胞 D.甲状腺滤泡细胞 E.腺垂体细胞 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列属于工作日志法缺点的有( )。A.无法对日志填写过程进行有效监控 B.对文献依赖性强 C.需要占用任职者足够的填写时间 D.信息可能记录不全 E.任职者可能 下列属于工作日志法缺点的有( )。A.无法对日志填写过程进行有效监控 B.对文献依赖性强 C.需要占用任职者足够的填写时间 D.信息可能记录不全 E.任职者可能 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是( )。A.职称 B.直接上级 C.任职时间 D.工作职责 下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是( )。A.职称 B.直接上级 C.任职时间 D.工作职责 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案