多选题:在魅力型领导理论中,能够促使归因的领导特质包括( )。A共情B自信C社会敏感性D印象管理技能E道德特质 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在魅力型领导理论中,能够促使归因的领导特质包括( )。A共情B自信C社会敏感性D印象管理技能E道德特质 答案解析:
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格,宜采用( )。A指导式领导B推销式领导C参与式领导D授权式领导 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格,宜采用( )。A指导式领导B推销式领导C参与式领导D授权式领导 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
俄亥俄大学对领导风格的研究,得到两个描述领导行为的维度:( )。A关心人和工作管理B任务驱动和人际关系C指导和参与D人格和情境 俄亥俄大学对领导风格的研究,得到两个描述领导行为的维度:( )。A关心人和工作管理B任务驱动和人际关系C指导和参与D人格和情境 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
根据《中华人民共和国专利法》的规定,下列有关专利权的表述中,错误的是( )。A专利权保护的对象包括发明、实用新型和外观设计B发明专利权的期限为20年,自申请之日 根据《中华人民共和国专利法》的规定,下列有关专利权的表述中,错误的是( )。A专利权保护的对象包括发明、实用新型和外观设计B发明专利权的期限为20年,自申请之日起计算C专为科学研究和实验而使用有关专利的视为专利侵权行为D非职务发明创造的专利 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害,根据我国《产品质量法》,生产者应当承担赔偿责任。但是,能证明( )的,生产者不承担赔偿责任。A未将产品投入流 因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害,根据我国《产品质量法》,生产者应当承担赔偿责任。但是,能证明( )的,生产者不承担赔偿责任。A未将产品投入流通领域B产品投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在C通过了相应的产品质量检验D将产品 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
下列属于假冒行为的有( )。A假冒他人的注册商标B伪造、冒用各种质量标志和产地的行为C与知名商品名称、包装、装潢相混淆D侵害专利权人的实施权和标记权的行为E擅自 下列属于假冒行为的有( )。A假冒他人的注册商标B伪造、冒用各种质量标志和产地的行为C与知名商品名称、包装、装潢相混淆D侵害专利权人的实施权和标记权的行为E擅自使用他人的企业名称或姓名,引人误认为是他人的商品 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案