题目内容：
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有（ ）。
A.违反竞业限制约定的
B.因过错导致劳动合同无效的
C.给用人单位声誉造成恶劣影响的
D.接受专业技术培训后违反服务期约定的
E.违反规章制度给用人单位造成严重损失的
参考答案：
答案解析：
选择题：根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有（ ）。
- 题目分类：社会工作者
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（ ）。
士官小张，28岁，服役9年7个月后退出现役，自主就业，服役期间荣获三等功2次，具备领取一次性退役金资格。根据《退役士兵安置条例》，小张一次性退役金应当（ ）。
士官小张，28岁，服役9年7个月后退出现役，自主就业，服役期间荣获三等功2次，具备领取一次性退役金资格。根据《退役士兵安置条例》，小张一次性退役金应当（ ）。
根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》，下列人员中，属于临时救助对象的是（ ）。
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某村正在进行村民委员会选举前的选民登记工作，根据《村民委员会组织法》，户籍在该村的下列人员中，应当列入选民名单的是（）
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社会支持网络通常能够在（ ）方面发挥作用。
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