题目内容：
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为( )
A.社会惰化行为
B.协同负效应
C.社会助长作用
D.社会抑制作用
参考答案：
选择题：在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为( )
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- 题目类型：选择题
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根据明茨伯格的观点，管理者有时必须出现在社区的集会上，参加社会活动，或宴请重要客户等。在这样做的时候，管理者在扮演着领导者角色。( )
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一个具有才能的人，在与别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从，容易使人们自觉地接受他的影响。()
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生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。()
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态度与人的认知和判断没有什么联系。()
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工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪，它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。()
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