多选题:从宏观和微观管理来看,激励应遵循以下原则( )A物质激励与精神激励结合B因人而异C奖惩幅度大小适宜D公平性与效益结合E放任与管制相结合

题目内容:

从宏观和微观管理来看,激励应遵循以下原则( )

A物质激励与精神激励结合

B因人而异

C奖惩幅度大小适宜

D公平性与效益结合

E放任与管制相结合

答案解析:

人类行为是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应,其主要特点有( )A自觉性与主动性B因果性C目的性D稳定性与可塑性E个别差异性与共同性

人类行为是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应,其主要特点有( )A自觉性与主动性B因果性C目的性D稳定性与可塑性E个别差异性与共同性

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( )认为在企业经营管理中,没有万能不变的方法,要根据企业所处的环境随机应变,才能提高管理效能。AX理论B人际关系理论CY理论D超Y理论

( )认为在企业经营管理中,没有万能不变的方法,要根据企业所处的环境随机应变,才能提高管理效能。AX理论B人际关系理论CY理论D超Y理论

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英国经济学家( )在1776年发表了著名著作《国民财富的性质和原因的研究》(简称《国富论》),论述了组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势。A罗

英国经济学家( )在1776年发表了著名著作《国民财富的性质和原因的研究》(简称《国富论》),论述了组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势。A罗伯特·欧文B安德鲁·尤尔C亚当·斯密D夏尔·迪潘

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公文处理工作的组织主要包括()A组织机构B组织系统C组织人员D组织形式E组织领导

公文处理工作的组织主要包括()A组织机构B组织系统C组织人员D组织形式E组织领导

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文件材料以归档为界,归档之前是文件,归档之后是()A公文B档案C文书D材料

文件材料以归档为界,归档之前是文件,归档之后是()A公文B档案C文书D材料

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