选择题:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行()。A:多劳多得 B:按劳分配 C:同工同酬 D:效率优先,兼顾公 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行()。 A:多劳多得 B:按劳分配 C:同工同酬 D:效率优先,兼顾公平 参考答案: 答案解析:
下列关于访谈法的说法,错误的是()。A:它的优点首先在于可控性 B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法 C:可系统地了解所关心的内容, 下列关于访谈法的说法,错误的是()。A:它的优点首先在于可控性 B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法 C:可系统地了解所关心的内容, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
骨巨细胞瘤的性质,属于A 良性 B 潜在恶性 C 恶性 D 高度恶性 E 性质不明 骨巨细胞瘤的性质,属于A 良性 B 潜在恶性 C 恶性 D 高度恶性 E 性质不明 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关节结核A 关节痛:病情缓慢,肿而不红,穿刺:脓液 B 关节痛:游走性,轻度红、肿、热,与天气变化有关 C 关节痛:多发性,有畸形及功能障碍,穿刺液:白细胞数增 关节结核A 关节痛:病情缓慢,肿而不红,穿刺:脓液 B 关节痛:游走性,轻度红、肿、热,与天气变化有关 C 关节痛:多发性,有畸形及功能障碍,穿刺液:白细胞数增 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
10岁,右大腿下端疼痛伴高热达39.5℃1天,怀疑为急性化脓性骨髄炎。若已确定诊断,最关键的治疗方法为A 卧床休息 B 大量广谱抗生素 C 肢体制动 D 输 10岁,右大腿下端疼痛伴高热达39.5℃1天,怀疑为急性化脓性骨髄炎。若已确定诊断,最关键的治疗方法为A 卧床休息 B 大量广谱抗生素 C 肢体制动 D 输 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
急性血源性骨髓炎早期局部穿刺的正确方法是A 一次穿入骨髓腔 B 一次穿入骨膜下 C 逐层穿刺 D 不可穿入骨髓内 E 仅刺入软组织即可 急性血源性骨髓炎早期局部穿刺的正确方法是A 一次穿入骨髓腔 B 一次穿入骨膜下 C 逐层穿刺 D 不可穿入骨髓内 E 仅刺入软组织即可 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案