选择题:某投资方案的未来现金流入的现值为2500万元,现金流出的现值为2000万元,则该方案的现值指数为()。A. 0.80 B. 0. 95 C. 1.15 D. 1 题目分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某投资方案的未来现金流入的现值为2500万元,现金流出的现值为2000万元,则该方案的现值指数为()。 A. 0.80 B. 0. 95 C. 1.15 D. 1.25 参考答案: 答案解析:
以下哪项不属于卫气的生理功能A:温分肉 B:肥腠理 C:司开阖 D:御外邪 E:行血气 以下哪项不属于卫气的生理功能A:温分肉 B:肥腠理 C:司开阖 D:御外邪 E:行血气 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
事实劳动关系的特征包括()。A.复杂性 B.特殊性 C.合法性 D.隐匿性 E.公开性 事实劳动关系的特征包括()。A.复杂性 B.特殊性 C.合法性 D.隐匿性 E.公开性 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人员结构有两种划分方法,其中一种是与人员技能相关的,其分析的方面有()。A.年龄 B.学历 C.销售 D.工龄 E.财务 人员结构有两种划分方法,其中一种是与人员技能相关的,其分析的方面有()。A.年龄 B.学历 C.销售 D.工龄 E.财务 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
疾病发生的内在根据是A:正气不足 B:邪气亢盛 C:邪盛正衰 D:正胜邪衰 E:体质因素 疾病发生的内在根据是A:正气不足 B:邪气亢盛 C:邪盛正衰 D:正胜邪衰 E:体质因素 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列团队绩效奖励计划中,()是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户,留待将来支付。A. 拉克计划 B. 斯坎伦计划 C. 现金现付制 D. 递延式滚存制 下列团队绩效奖励计划中,()是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户,留待将来支付。A. 拉克计划 B. 斯坎伦计划 C. 现金现付制 D. 递延式滚存制 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案