选择题：薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才 B:激发员工的工作热情，创造高绩效 C:努力实现组织目标和员

题目内容：

薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。

A:建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才 B:激发员工的工作热情，创造高绩效 C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D:激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益 E:控制人力资源成本，降低企业支出

参考答案：

答案解析：

库存对企业的有利作用表现在()。A:改善客户服务 B:降低经营总成本 C:使生产运作更加平稳 D:能够产生一定的规模经济效益 E:质量问题透明化

在做抗体筛选和交叉配血试验时，对Kell血型系统的抗原抗体反应不敏感的技术是A:盐水介质试验 B:酶介质试验 C:抗人球蛋白试验 D:低离子聚凝胺实验 E:微柱

患者红细胞与抗A、抗B均产生凝集，其血清中不规则抗体筛选为阴性，根据ABO血型系统的独特性质判断该患者血清中的抗体存在情况A:存在抗A B:存在抗B C:存在抗