选择题:最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A.技术因素 B.政策因素 C.生态因素 D.文化因素 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。 A.技术因素 B.政策因素 C.生态因素 D.文化因素 参考答案: 答案解析:
关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。A.劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合 关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。A.劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()。A.两者存在反比关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增加 C.两者都是组织结构的主要特征因素 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()。A.两者存在反比关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增加 C.两者都是组织结构的主要特征因素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿托品不能缓解的痉挛是A:胆道平滑肌痉挛 B:胃肠道平滑肌痉挛 C:血管平滑肌痉挛 D:输尿管平滑肌痉挛 E:膀胱括约肌痉挛 阿托品不能缓解的痉挛是A:胆道平滑肌痉挛 B:胃肠道平滑肌痉挛 C:血管平滑肌痉挛 D:输尿管平滑肌痉挛 E:膀胱括约肌痉挛 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在液体制剂中常添加亚硫酸钠,其目的是A:增加药效 B:防腐剂 C:抗氧化剂 D:增加药物溶解度 E:矫味 在液体制剂中常添加亚硫酸钠,其目的是A:增加药效 B:防腐剂 C:抗氧化剂 D:增加药物溶解度 E:矫味 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品委托生产必须经A:国务院药品监督管理部门批准 B:省级药品监督管理部门批准 C:设区的市级以上药品监督管理部门批准 D:县级以上药品监督管理部门批准 E:国 药品委托生产必须经A:国务院药品监督管理部门批准 B:省级药品监督管理部门批准 C:设区的市级以上药品监督管理部门批准 D:县级以上药品监督管理部门批准 E:国 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案