题目内容：
平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。
A:财务角度 B:客户角度 C:内部流程角度 D:竞争对手角度 E:学习与发展角度
参考答案：
答案解析：
选择题：平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。A:财务角度 B:客户角度 C:内部流程角度 D:竞争对手角度 E:学习与发展角度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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外源性动机强的员工看中的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献
外源性动机强的员工看中的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献
含有酯键，但水解缓慢的药物是A:普鲁卡因 B:美沙酮 C:哌替啶 D:纳洛酮 E:阿司匹林
含有酯键，但水解缓慢的药物是A:普鲁卡因 B:美沙酮 C:哌替啶 D:纳洛酮 E:阿司匹林
进行生物碱沉淀反应的介质是A:沸水 B:乙醚 C:碱水 D:酸水 E:乙酸乙酯
进行生物碱沉淀反应的介质是A:沸水 B:乙醚 C:碱水 D:酸水 E:乙酸乙酯
导致循环性缺氧的原因是A:大气氧含量不足 B:血中红细胞减少 C:组织血流量减少 D:氰化物中毒 E:肺泡弥散功能障碍
导致循环性缺氧的原因是A:大气氧含量不足 B:血中红细胞减少 C:组织血流量减少 D:氰化物中毒 E:肺泡弥散功能障碍
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具 B．效价 C．期望 D．动机
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具 B．效价 C．期望 D．动机