题目内容：
按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。
A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划
参考答案：
答案解析：
选择题：按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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综合资本成本率的高低取决于资本结构和()两个因素。A.股利率 B.个别资本成本率 C.边际资本成本率 D.利息率
综合资本成本率的高低取决于资本结构和()两个因素。A.股利率 B.个别资本成本率 C.边际资本成本率 D.利息率
技术创新战略类型中，进攻型战略一般是由()的企业所采用。A.掌握先进技术 B.行业领先者 C.具有雄厚研发及资金实力 D.研发成果转化力强
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共用题干患者男性，25岁，突然畏寒、发热，半后胸疼痛1天，胸透见右中肺有大片炎性阴影，入院后肌注青霉素治疗，体温逐渐下降，病人临床情况也明显好转。该病人2天
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关于企业采购管理的说法，正确的是()。A.企业采购管理的总目标是以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务 B.采购量越大，价格越便宜，因此采购越多越好 C.从
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下列生产类型企业中，适合采用生产周期法编制生产作业计划的是()。A.大量生产企业 B.大批生产企业 C.中批生产企业 D.单件生产企业
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