人际技能是指与处理( )有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。

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组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )

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个体在社会化的过程中,不断地被灌输和强调这样一种观念从而影响个体遵从组织的程度叫做( )。

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小群体与大群体相比,其优势主要在于( )

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从二十世纪( )年代开始,组织承诺得到了组织行为学家的深入研究,并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。

从二十世纪( )年代开始,组织承诺得到了组织行为学家的深入研究,并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。

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