题目内容：
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术，被称为().
A:时间序列法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:主观判断法
参考答案：
答案解析：
选择题：通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术，被称为().A:时间序列法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:主观判断法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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患者男性，22岁。半年来消瘦，乏力、盗汗、潮热，偶尔咯血，肺内有啰音，被诊断为肺结核，给予异烟肼抗结核治疗。如果在治疗过程中出现步态不稳、麻木、针刺感、烧...
患者男性，22岁。半年来消瘦，乏力、盗汗、潮热，偶尔咯血，肺内有啰音，被诊断为肺结核，给予异烟肼抗结核治疗。如果在治疗过程中出现步态不稳、麻木、针刺感、烧...
下列疾病宜用大剂量碘剂的是A:弥漫性甲状腺肿 B:结节性甲状腺肿 C:呆小病 D:轻症甲状腺肿的内科治疗 E:甲状腺危象
下列疾病宜用大剂量碘剂的是A:弥漫性甲状腺肿 B:结节性甲状腺肿 C:呆小病 D:轻症甲状腺肿的内科治疗 E:甲状腺危象
喷他佐辛很少引起成瘾是因为A:拮抗μ受体 B:拮抗K受体 C:拮抗α受体 D:拮抗δ受体 E:拮抗κ受体
喷他佐辛很少引起成瘾是因为A:拮抗μ受体 B:拮抗K受体 C:拮抗α受体 D:拮抗δ受体 E:拮抗κ受体
在激发个体努力工作的动机因素中，属于外源性动机的是().A:实现个人潜能 B:奖金和表扬 C:获得为组织多做贡献的机会 D:寻求挑战性工作
在激发个体努力工作的动机因素中，属于外源性动机的是().A:实现个人潜能 B:奖金和表扬 C:获得为组织多做贡献的机会 D:寻求挑战性工作
《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面，集体合同才能成立.A:职工个人 B:自然人代表
《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面，集体合同才能成立.A:职工个人 B:自然人代表