题目内容：
关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。
A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工
B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作
C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会
D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
参考答案：
答案解析：
选择题：关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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极易失控并造成工作被动的领导方式的行政领导的类型是（ ）。
极易失控并造成工作被动的领导方式的行政领导的类型是（ ）。
“事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成（ ）。
“事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成（ ）。
下列向量组中a、b、c、d、e、f均是常数，则线性无关的向量组是：
下列向量组中a、b、c、d、e、f均是常数，则线性无关的向量组是：
设f(x)=(x－t)dt,则当x→0时,g(x)是f(x)的().
设f(x)=(x－t)dt,则当x→0时,g(x)是f(x)的().
设X,Y为随机变量,若E(XY)=E(X)E(Y),则().
设X,Y为随机变量,若E(XY)=E(X)E(Y),则().