选择题:某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。 A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制 参考答案: 答案解析:
按照《处方管理办法》急诊处方应为A:白色 B:淡红色 C:淡紫色 D:淡绿色 E:淡黄色 按照《处方管理办法》急诊处方应为A:白色 B:淡红色 C:淡紫色 D:淡绿色 E:淡黄色 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。A:机械型工作设计方法 B:生物型工作设计方法 C:直觉运动型工作设计方法 D:激励型工作 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。A:机械型工作设计方法 B:生物型工作设计方法 C:直觉运动型工作设计方法 D:激励型工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
薄层色谱法和纸色谱法在药品检验中多用于A:含量测定 B:鉴别 C:一般杂质检查 D:分离 E:性状检查 薄层色谱法和纸色谱法在药品检验中多用于A:含量测定 B:鉴别 C:一般杂质检查 D:分离 E:性状检查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有().A:企业型的人喜欢和人互动,自信,有支配能力 B:六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的相同 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有().A:企业型的人喜欢和人互动,自信,有支配能力 B:六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的相同 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().A:员工培训 B:管理变革 C:特殊能力的开发 D:改变结构和文化 E:组织绩效和业绩 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().A:员工培训 B:管理变革 C:特殊能力的开发 D:改变结构和文化 E:组织绩效和业绩 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案