题目内容：
共用题干 某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：
下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是()。 A:人力资源主管在企业中具有较高的威望 B:向老王说明离职的利弊 C:规定严格的离职纪律 D:让老王具有较强的自尊心
参考答案：
答案解析：