选择题:员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理辅导 E:绩效考核改进方案 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工援助计划(EAP)的内容包括()。 A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理辅导 E:绩效考核改进方案 参考答案: 答案解析:
医疗机构承担的义务及赔偿责任的情形,说法不准确的是A医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。医务人员未尽到说明义务,造成患者损害的,医疗机构... 医疗机构承担的义务及赔偿责任的情形,说法不准确的是A医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。医务人员未尽到说明义务,造成患者损害的,医疗机构... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患者有损害,不是推定医疗机构有过错的法定情形的是A违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定 B隐匿与纠纷有关的病历资料 C拒绝提供与... 患者有损害,不是推定医疗机构有过错的法定情形的是A违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定 B隐匿与纠纷有关的病历资料 C拒绝提供与... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作 B:业务中心对人员素质的要求较高 C:业务中心主 关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作 B:业务中心对人员素质的要求较高 C:业务中心主 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度的说法,正确的有()。A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C:工作挑战性越大,员工的工作 关于工作满意度的说法,正确的有()。A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C:工作挑战性越大,员工的工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,15岁,糖尿病史1年,3天 前感冒发热,食欲下降而停用胰岛素。1天来 恶心呕吐,査体:睡眠状态,大声呼唤可醒, 很快又入睡,醒时答话含糊,该患者意识... 男性,15岁,糖尿病史1年,3天 前感冒发热,食欲下降而停用胰岛素。1天来 恶心呕吐,査体:睡眠状态,大声呼唤可醒, 很快又入睡,醒时答话含糊,该患者意识... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案