组织文化的核心是组织价值观。()

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组织是群体的总称,它不是管理的一种职能。()

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在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。()

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感觉是在知觉的基础上产生的。()

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集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。()

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