题目内容：
下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（ ）。
A.确定组织的战略规划 B.设计战略地图 C.制作人力资源管理计分卡 D.确定企业使命 E.确定招聘渠道
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（ ）。A.确定组织的战略规划 B.设计战略地图 C.制作人力资源管理计分卡 D.确定企业使命 E.确定招聘渠道
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
战略执行过程中的关键要素不包括（ ）。A.组织战略 B.组织结构 C.工作任务设计 D.人员的甄选、培训与开发
战略执行过程中的关键要素不包括（ ）。A.组织战略 B.组织结构 C.工作任务设计 D.人员的甄选、培训与开发
下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（ ）。A.多技能工作团队 B.劳资合作 C.全面的培训 D.独断与专权
下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（ ）。A.多技能工作团队 B.劳资合作 C.全面的培训 D.独断与专权
口服具有抗凝效果的药物是A:低分子肝素 B:华法林 C:维生素K D:尿激酶 E:枸橼酸钠
口服具有抗凝效果的药物是A:低分子肝素 B:华法林 C:维生素K D:尿激酶 E:枸橼酸钠
既具有抗震颤麻痹作用又具有抗病毒作用的药物是A:伐昔洛韦 B:左旋多巴 C:利巴韦林 D:阿糖胞苷 E:金刚烷胺
既具有抗震颤麻痹作用又具有抗病毒作用的药物是A:伐昔洛韦 B:左旋多巴 C:利巴韦林 D:阿糖胞苷 E:金刚烷胺
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才是抽象的 B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工 C.人才管理的关键在于人员培训 D.人才的获取和保留方面必须具
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才是抽象的 B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工 C.人才管理的关键在于人员培训 D.人才的获取和保留方面必须具