选择题:工作分析的内容包括( )。A.工作设立的目的和工作内容 B.工作联系 C.工作发生时间和工作环境 D.工作任职者要求 E.工作成本 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作分析的内容包括( )。 A.工作设立的目的和工作内容 B.工作联系 C.工作发生时间和工作环境 D.工作任职者要求 E.工作成本 参考答案: 答案解析:
马车从一中年男子的小腹压过,腰与骨盆区疼痛,休克,不能自行排尿,膀胱胀满,直肠指诊,指套上染有血迹。休克难以纠正时,应采用的最主要措施是()A.加快输血速度 马车从一中年男子的小腹压过,腰与骨盆区疼痛,休克,不能自行排尿,膀胱胀满,直肠指诊,指套上染有血迹。休克难以纠正时,应采用的最主要措施是()A.加快输血速度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.工资至少每月支付一次 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.工资至少每月支付一次 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括( )。A.中华人民共和国境内的国有企业 B.公务员 C.中华人民共和国境内的外商投资企业 D.与国家机关建立劳动关系的 《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括( )。A.中华人民共和国境内的国有企业 B.公务员 C.中华人民共和国境内的外商投资企业 D.与国家机关建立劳动关系的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
影响脑血管舒缩活动的主要因素是()A.功能性充血 B.组胺 C.高血压 D.二氧化碳分压变化 E.毛细血管血压 影响脑血管舒缩活动的主要因素是()A.功能性充血 B.组胺 C.高血压 D.二氧化碳分压变化 E.毛细血管血压 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
肺炎病人所致缺氧的治疗采用()A.高压氧疗 B.持续低流量给氧 C.无控制性给氧 D.鼻导管持续高浓度给氧 E.呼气末正压给氧 肺炎病人所致缺氧的治疗采用()A.高压氧疗 B.持续低流量给氧 C.无控制性给氧 D.鼻导管持续高浓度给氧 E.呼气末正压给氧 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案