选择题:劳动法的基本原则包括()。A:劳动条件的基准化 B:劳动关系协调的合同化 C:劳动者保障的社会化 D:劳动执法的规范化 E:劳动关系的明确化 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法的基本原则包括()。 A:劳动条件的基准化 B:劳动关系协调的合同化 C:劳动者保障的社会化 D:劳动执法的规范化 E:劳动关系的明确化 参考答案:
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。A:劳动力需求小于劳动力供给 B:劳动力需求大于劳动力供给 C:实际就业量等于均衡就业量 D:实际 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。A:劳动力需求小于劳动力供给 B:劳动力需求大于劳动力供给 C:实际就业量等于均衡就业量 D:实际 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
风湿性心包炎的X检查,以下哪项 是错误的A 心脏搏动减弱或消失 B 心影向两侧扩大,呈烧瓶状 C 卧位时心腰增宽 D 立位时阴影又复变窄 E 初次发作的急性期变 风湿性心包炎的X检查,以下哪项 是错误的A 心脏搏动减弱或消失 B 心影向两侧扩大,呈烧瓶状 C 卧位时心腰增宽 D 立位时阴影又复变窄 E 初次发作的急性期变 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
风湿性心脏炎最常受累的是A 心包膜 B 左心房内膜 C 左心瓣膜 D 右心瓣膜 E 右心房内膜 风湿性心脏炎最常受累的是A 心包膜 B 左心房内膜 C 左心瓣膜 D 右心瓣膜 E 右心房内膜 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。A:恰当的时间 B:恰当的方式 C:恰当的人选 D:恰当的成本 E:恰当的空间范围 对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。A:恰当的时间 B:恰当的方式 C:恰当的人选 D:恰当的成本 E:恰当的空间范围 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
早产儿的外观特点之一是A 皮肤发亮,水肿,毳毛多 B 皮肤红润,皮下脂肪丰满,毳毛少 C 尿苷二磷酸葡萄糖醛酸基转移酶活性低 D 呼吸常不规则,甚至呼吸暂停 E 早产儿的外观特点之一是A 皮肤发亮,水肿,毳毛多 B 皮肤红润,皮下脂肪丰满,毳毛少 C 尿苷二磷酸葡萄糖醛酸基转移酶活性低 D 呼吸常不规则,甚至呼吸暂停 E 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案