选择题:培训与开发体系中最难实施的一个环节是()A.需求调查 B.专职培训科室 C.具体实施 D.效果评估 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训与开发体系中最难实施的一个环节是() A.需求调查 B.专职培训科室 C.具体实施 D.效果评估 参考答案: 答案解析:
患者,男性,56岁。右侧肢体麻木1个月,不能活动伴嗜睡2小时。患者呈嗜睡状态。无头痛,无恶心、呕吐,不发热,二便正常。无心脏病史。查体:T36.8℃,P8... 患者,男性,56岁。右侧肢体麻木1个月,不能活动伴嗜睡2小时。患者呈嗜睡状态。无头痛,无恶心、呕吐,不发热,二便正常。无心脏病史。查体:T36.8℃,P8... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿替洛尔为A:α-受体拮抗剂 B:α受体激动剂 C:β受体拮抗剂 D:β受体激动剂 E:选择性β受体拮抗剂 阿替洛尔为A:α-受体拮抗剂 B:α受体激动剂 C:β受体拮抗剂 D:β受体激动剂 E:选择性β受体拮抗剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()薪酬制度将佣金和奖金结合在一起,可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖 ()薪酬制度将佣金和奖金结合在一起,可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围一般是( )。A.10%~20% B.10%~30% C.20%~30% D.20%~40% 企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围一般是( )。A.10%~20% B.10%~30% C.20%~30% D.20%~40% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在处方书写中,“糖浆剂”可用英文简写为A:Bid. B:Caps. C:Tab. D:Sol. E:Syr. 在处方书写中,“糖浆剂”可用英文简写为A:Bid. B:Caps. C:Tab. D:Sol. E:Syr. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案