题目内容：
在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。
A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能
参考答案：
答案解析：
选择题：在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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有关HLB值的叙述，错误的是A:非离子表面活剂HLB值介于0～20 B:HLB值越小表示此物质越具亲水性 C:一般而言，HLB值在8～18的适合做O/W型乳化剂
有关HLB值的叙述，错误的是A:非离子表面活剂HLB值介于0～20 B:HLB值越小表示此物质越具亲水性 C:一般而言，HLB值在8～18的适合做O/W型乳化剂
下列辅料中，溶解度最小的是A:甘露醇 B:交联羧甲纤维素钠 C:PEG4000 D:可溶性淀粉 E:乙基纤维素
下列辅料中，溶解度最小的是A:甘露醇 B:交联羧甲纤维素钠 C:PEG4000 D:可溶性淀粉 E:乙基纤维素
在医院药事管理委员会中担任主任委员的一般是A:药剂科主任 B:医院行政管理专家 C:业务院长 D:医院感染专家 E:业务科室负责人
在医院药事管理委员会中担任主任委员的一般是A:药剂科主任 B:医院行政管理专家 C:业务院长 D:医院感染专家 E:业务科室负责人
依据《药品管理法实施条例》，医疗单位的《制剂许可证》有效期为A:1年 B:2年 C:3年 D:5年 E:10年
依据《药品管理法实施条例》，医疗单位的《制剂许可证》有效期为A:1年 B:2年 C:3年 D:5年 E:10年
关于佣金制的说法,错误的是（ ）。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既
关于佣金制的说法,错误的是（ ）。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既