选择题:把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为( )。A.人格 B.情绪 C.价值观 D.工作生活质量 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为( )。 A.人格 B.情绪 C.价值观 D.工作生活质量 参考答案: 答案解析:
男性,36岁,平素健康,单位健康体检时发现AFP升高,但下列检查方法哪项为首选A 肝脏B超 B 肝脏CT C 肝脏MRI D X线肝血管造影 E 1个月后复査A 男性,36岁,平素健康,单位健康体检时发现AFP升高,但下列检查方法哪项为首选A 肝脏B超 B 肝脏CT C 肝脏MRI D X线肝血管造影 E 1个月后复査A 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
( )要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作 ( )要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
( )是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观 B.世界观 C.人生观 D.爱情观 ( )是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观 B.世界观 C.人生观 D.爱情观 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
为了使面谈的说服效果更好,人力资源部长可以采取的做法是( )。A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息 B.让员工对公司的发展变革进行讨论 C.秘密地进 为了使面谈的说服效果更好,人力资源部长可以采取的做法是( )。A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息 B.让员工对公司的发展变革进行讨论 C.秘密地进 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,40岁,晚饭后上腹不适,继而恶心,呕鲜血800ml,排柏油便2次。查体:血压13/9kPa,脉搏102次/分,肝未触及,脾大肋下2.0cm,有HBs... 男性,40岁,晚饭后上腹不适,继而恶心,呕鲜血800ml,排柏油便2次。查体:血压13/9kPa,脉搏102次/分,肝未触及,脾大肋下2.0cm,有HBs... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案