单项选择题: 人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标。

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题目内容:

人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标。

A.工作核心

B.根本任务

C.基本任务

D.根本作用

参考答案:

在工作任务分工表中应明确()。

在工作任务分工表中应明确()。A.各项工作任务由哪个工作部门(或个人)负责、配合和参与B.提出问题的必要C.解决问题的方法D.由谁来作决策

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故意是指违反治安管理行为的主体已经预见自己的行为会构成违反治安管理的事实而轻信能够避免的心理态度。 ( )

故意是指违反治安管理行为的主体已经预见自己的行为会构成违反治安管理的事实而轻信能够避免的心理态度。 ( )

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实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的一项重大措施。 ( )

实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的一项重大措施。 ( )

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在人民警察录用的条件中,( )的要求是全心全意为人民服务,遵纪守法,遵守人民警察的职业道德,秉公执法,实事求是,联系群众,艰苦朴素,清正廉洁。

在人民警察录用的条件中,( )的要求是全心全意为人民服务,遵纪守法,遵守人民警察的职业道德,秉公执法,实事求是,联系群众,艰苦朴素,清正廉洁。A.良好的政治素质B.良好的业务素质C.良好的品行D.良好

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合伙制的结构有两种基本形式,它们是( )。

合伙制的结构有两种基本形式,它们是( )。A.一般合伙制和特殊合伙制B.一般合伙制和有限合伙制C.有限合伙制和不确定合伙制D.普遍合伙制和一般合伙制

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