选择题:与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核 ( )。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视

题目内容:

与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核 ( )。

A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E.更强调企业的长远发展

参考答案:
答案解析:

关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门团队的绩效

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一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率,减少失误率以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求。这种绩效改进方法是( )A.标杆超越法 B.

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关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本酬薪 B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C.ISO质量管理体

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首先是给老王打分,老王家庭比较困难,苗经理想到自己也曾经困难过而且老王是部门内两位副经理中工作年限较长的一位,多年来对部门各项工作的安排都积极拥护,尽管不...

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设置国家药品检验机构的部门是A.国务院B.国务院卫生行政部门C.国务院药品监督管理部门D.省级人民政府药品监督管理部门E.市(地)级药品监督管理部门

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