题目内容：
员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。
A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.福利待遇 D.薪酬水平
参考答案：
答案解析：
选择题：员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.福利待遇 D.薪酬水平
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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共用题干患者，男性，29岁。工伤造成脊柱骨折和脊髓损伤，现其双上肢迟缓性瘫痪，双下肢痉挛性瘫痪，躯干和四肢感觉消失。对该患者受伤后早期（1周内）的泌尿系统护
共用题干患者，男性，29岁。工伤造成脊柱骨折和脊髓损伤，现其双上肢迟缓性瘫痪，双下肢痉挛性瘫痪，躯干和四肢感觉消失。对该患者受伤后早期（1周内）的泌尿系统护
具有较高的预期收益和很高的成功概率，项目的风险较小，属于比较有潜力的明星项目，称为()。A.珍珠 B.牡蛎 C.面包和黄油 D.白象
具有较高的预期收益和很高的成功概率，项目的风险较小，属于比较有潜力的明星项目，称为()。A.珍珠 B.牡蛎 C.面包和黄油 D.白象
关于企业经营决策的说法，错误的是()。A.企业经营决策要有明确的目标 B.企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策 C.决策者是企业经营决策的主体 D.决策树分
关于企业经营决策的说法，错误的是()。A.企业经营决策要有明确的目标 B.企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策 C.决策者是企业经营决策的主体 D.决策树分
产品生命周期由研制、成长、成熟和衰退四个阶段组成。对产品在不同的生命周期阶段，企业在物流方面应做出相应的对策。下列做法中，错误的是()。A.在新产品研制阶段，产
产品生命周期由研制、成长、成熟和衰退四个阶段组成。对产品在不同的生命周期阶段，企业在物流方面应做出相应的对策。下列做法中，错误的是()。A.在新产品研制阶段，产
共用题干患者，女性，24岁。于某城镇社区医院门诊就诊。主诉近2个月出现长期不规则发热，反复腹泻、盗汗，有与艾滋病患者性接触史。目前确认该患者为艾滋病疑似患者
共用题干患者，女性，24岁。于某城镇社区医院门诊就诊。主诉近2个月出现长期不规则发热，反复腹泻、盗汗，有与艾滋病患者性接触史。目前确认该患者为艾滋病疑似患者