题目内容：
销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ）
A.计件制 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制
参考答案：
答案解析：
选择题：销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ）A.计件制 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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初孕妇,25岁，妊娠33周，8P50/90mmhg，尿蛋白0.5g/24h,伴有上腹部不适,头痛等症状，该患者属于A.妊娠期高血压 B.轻度子痫前期 C.重度子
初孕妇,25岁，妊娠33周，8P50/90mmhg，尿蛋白0.5g/24h,伴有上腹部不适,头痛等症状，该患者属于A.妊娠期高血压 B.轻度子痫前期 C.重度子
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。A.外部培训与开发可以拓展员工的视野 B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C.外部培训与开发可以让员
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。A.外部培训与开发可以拓展员工的视野 B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C.外部培训与开发可以让员
关于作业能力的说法,正确的是（）A.作业能力只受生理因素的影响 B.延长工作时间可以提高作业能力 C.选择正确作业姿势可以提高作业能力 D.轮班制度可以提
关于作业能力的说法,正确的是（）A.作业能力只受生理因素的影响 B.延长工作时间可以提高作业能力 C.选择正确作业姿势可以提高作业能力 D.轮班制度可以提
急性风湿热患儿心尖区闻及2/6级杂音，可能的诊断是A.心肌炎 B.心包炎 C.心内膜炎 D.无心脏侵犯 E.上述均可发生
急性风湿热患儿心尖区闻及2/6级杂音，可能的诊断是A.心肌炎 B.心包炎 C.心内膜炎 D.无心脏侵犯 E.上述均可发生
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动