题目内容：
核心雇员流失的风险具体体现为（）。
A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员 C.相关信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制 E.核心员工超越授权的活动
参考答案：
答案解析：
选择题：核心雇员流失的风险具体体现为（）。A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员 C.相关信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制 E.核心员工超
- 题目分类： 风险管理(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据资本扣除的规定，商誉应从核心资本中扣除的比例是（）。A.0 B.50% C.75% D.100%
根据资本扣除的规定，商誉应从核心资本中扣除的比例是（）。A.0 B.50% C.75% D.100%
参与尿素合成的是（ ）A.柠檬酸循环 B.谷氨酰基循环 C.鸟氨酸循环 D.蛋氨酸循环 E.嘌呤核苷酸循环
参与尿素合成的是（ ）A.柠檬酸循环 B.谷氨酰基循环 C.鸟氨酸循环 D.蛋氨酸循环 E.嘌呤核苷酸循环
1974年德国赫斯塔特银行宣布破产时，已经收到许多合约方支付的款项，但无法完成 与交易对方的正常结算，这属于（）。A.市场风险 B.操作风险 C.流动性风险 D
1974年德国赫斯塔特银行宣布破产时，已经收到许多合约方支付的款项，但无法完成 与交易对方的正常结算，这属于（）。A.市场风险 B.操作风险 C.流动性风险 D
()不属于商业银行声誉管理体系应当重点强调的内容。A.明确商业银行的战略愿景和价值理念 B.深入理解不同利益持有者对自身的期望值 C.建立强大的、动态的风险管理
()不属于商业银行声誉管理体系应当重点强调的内容。A.明确商业银行的战略愿景和价值理念 B.深入理解不同利益持有者对自身的期望值 C.建立强大的、动态的风险管理
()是将复杂的风险分解为多个相对简单的风险因素，从中识别可能造成严重风险损 失的因素。A.失误树分析方法 B.分解分析法 C.制作风险清单法 D.财务状况分析法
()是将复杂的风险分解为多个相对简单的风险因素，从中识别可能造成严重风险损 失的因素。A.失误树分析方法 B.分解分析法 C.制作风险清单法 D.财务状况分析法