选择题：对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（）。A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.对于安分型的员工，组织要对其进行必

题目内容：

对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（）。

A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效 D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导

参考答案：

答案解析：

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确

根据《处方管理办法》，医疗机构中依法能开具有法律效应的处方的是A:副主任医师以上职称的医师 B:主治医师以上职称的医师 C:临床药师 D:执业医师 E:住院医师