题目内容：
组织层次的职业生涯管理方法包括()。
A:公布空缺职位信息 B:建立职业生涯信息中心 C:成立潜能评价中心 D:工作轮换 E:实行利润分享
参考答案：
答案解析：
选择题：组织层次的职业生涯管理方法包括()。A:公布空缺职位信息 B:建立职业生涯信息中心 C:成立潜能评价中心 D:工作轮换 E:实行利润分享
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在劳动关系理论中，雇主的义务包括()。A:给劳动者加薪 B:尽量不裁员 C:保证劳动者休息休假权 D:给劳动者发放生活补助
在劳动关系理论中，雇主的义务包括()。A:给劳动者加薪 B:尽量不裁员 C:保证劳动者休息休假权 D:给劳动者发放生活补助
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于()。A:指导型 B:分析型 C:概念型 D:行为型
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于()。A:指导型 B:分析型 C:概念型 D:行为型
关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以
关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以
灭菌是否彻底的标志是破坏下述哪项A:芽胞 B:脂多糖 C:蛋白质 D:细胞膜 E:荚膜
灭菌是否彻底的标志是破坏下述哪项A:芽胞 B:脂多糖 C:蛋白质 D:细胞膜 E:荚膜
中药制剂分析的特点是A:多采用化学分析法进行分析 B:对所有的有效成分均需定量分析 C:观察外观性状是判断真伪的主要手段 D:成分多而复杂，一般先要提取、分离纯
中药制剂分析的特点是A:多采用化学分析法进行分析 B:对所有的有效成分均需定量分析 C:观察外观性状是判断真伪的主要手段 D:成分多而复杂，一般先要提取、分离纯