选择题:下列不属于培训需求分析的方法()。 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于培训需求分析的方法()。 A.问卷法B.访谈法C.观察法D.行为锚定法 参考答案:
现代人力资源管理的基础,也是有效推行各项管理的重要手段()。 现代人力资源管理的基础,也是有效推行各项管理的重要手段()。A.能级化B.系统化C.最优化D.标准化 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
我国社会主义职业道德建设()。 我国社会主义职业道德建设()。A.以敬业、奉献、和谐、享受为导向B.以集体主义为原则C.以为人民服务为核心D.以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
天马集团为延长生产设备的使用寿命、提高设备性能,2013年3月31日,对一项已使用3年、原值为600万元、账面价值为42 天马集团为延长生产设备的使用寿命、提高设备性能,2013年3月31日,对一项已使用3年、原值为600万元、账面价值为420万元的设备进行改良。该固定资产的原使用寿命为10年,按照直线法计提折旧,预计净残 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
设备零件的正常磨损和事故磨损,均对设备的使用不利,而且()的磨损还会对食品产生污染。 设备零件的正常磨损和事故磨损,均对设备的使用不利,而且()的磨损还会对食品产生污染。A.机械设备B.烹饪设备C.空调设备D.电器设备 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案