题目内容：
影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
参考答案：
答案解析：
选择题：影响劳动力流动的劳动者因素有( )。A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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人力资源信息系统的类型主要有( )。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型
人力资源信息系统的类型主要有( )。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型
医德义务一方面指医务人员对社会和他人所承担的责任，另一方面也指社会和他人对医务人员行为的要求。这里“他人”和“社会”指的是A:物质与意识 B:主观与客观 C:个
医德义务一方面指医务人员对社会和他人所承担的责任，另一方面也指社会和他人对医务人员行为的要求。这里“他人”和“社会”指的是A:物质与意识 B:主观与客观 C:个
外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身．认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行
外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身．认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行
关于Ⅱ型变态反应，正确的是A:生理功能严重紊乱 B:IgE介导 C:抗原抗体复合物沉积 D:T细胞参与 E:可导致组织损伤
关于Ⅱ型变态反应，正确的是A:生理功能严重紊乱 B:IgE介导 C:抗原抗体复合物沉积 D:T细胞参与 E:可导致组织损伤
进行培训与开发效果的评估时．最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是
进行培训与开发效果的评估时．最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是