选择题:人力资源信息系统的类型主要有( )。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人力资源信息系统的类型主要有( )。 A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型 参考答案: 答案解析:
医德义务一方面指医务人员对社会和他人所承担的责任,另一方面也指社会和他人对医务人员行为的要求。这里“他人”和“社会”指的是A:物质与意识 B:主观与客观 C:个 医德义务一方面指医务人员对社会和他人所承担的责任,另一方面也指社会和他人对医务人员行为的要求。这里“他人”和“社会”指的是A:物质与意识 B:主观与客观 C:个 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身.认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行 外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身.认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于Ⅱ型变态反应,正确的是A:生理功能严重紊乱 B:IgE介导 C:抗原抗体复合物沉积 D:T细胞参与 E:可导致组织损伤 关于Ⅱ型变态反应,正确的是A:生理功能严重紊乱 B:IgE介导 C:抗原抗体复合物沉积 D:T细胞参与 E:可导致组织损伤 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
进行培训与开发效果的评估时.最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是 进行培训与开发效果的评估时.最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下防治支气管哮喘药物中,茶碱属于A:磷酸二酯酶抑制剂 B:β2受体激动剂 C:H1受体拮抗剂 D:抗胆碱药 E:糖皮质激素 以下防治支气管哮喘药物中,茶碱属于A:磷酸二酯酶抑制剂 B:β2受体激动剂 C:H1受体拮抗剂 D:抗胆碱药 E:糖皮质激素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案