选择题:下列选项中,属于表层的胜任特征的是()。A:社会角色 B:自我概念 C:知识、技能 D:动机/需要 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,属于表层的胜任特征的是()。 A:社会角色 B:自我概念 C:知识、技能 D:动机/需要 参考答案: 答案解析:
劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。A:劳动争议第三人 B:劳动争议当事人 C:劳动争议委托人 D:劳动争议代理人 劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。A:劳动争议第三人 B:劳动争议当事人 C:劳动争议委托人 D:劳动争议代理人 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与胺碘酮叙述不符的是A:结构与甲状腺素类似,含有碘原子 B:抑制钾离子的外流 C:具有旋光性,药用左旋体 D:延长动作电位时程 E:用于阵发性心房颤动,室上性心 与胺碘酮叙述不符的是A:结构与甲状腺素类似,含有碘原子 B:抑制钾离子的外流 C:具有旋光性,药用左旋体 D:延长动作电位时程 E:用于阵发性心房颤动,室上性心 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可与吡啶-硫酸酮试液作用显蓝色的药物是A:苯巴比妥 B:苯妥英钠 C:硫喷妥钠 D:氯丙嗪 E:卡马西平 可与吡啶-硫酸酮试液作用显蓝色的药物是A:苯巴比妥 B:苯妥英钠 C:硫喷妥钠 D:氯丙嗪 E:卡马西平 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员... 共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜... 共用题干技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案