选择题：激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（）A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.

题目内容：

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（）

A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性

参考答案：

答案解析：

关于基本薪酬的说法,错误的是()。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 C.技能游酬

关于基本薪酬的说法,错误的是()。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 C.技能游酬

关于招募的说法,正确的是()A.招募是指从组织外部招聘新员 B.招募的口的就是从求职者屮选出最合适的候选人 C.通过招募吸引来的求职者越多越好 D.招募在

溃疡性结肠炎患者最典型的症状是：A.腹泻、腹痛、脓血便 B.排便困难伴腹痛，无便血 C.腹泻与便秘交替伴发热 D.硬结便带血,便与血不混 E.腹痛，便后可缓解，

支气管哮喘患者出现气流受限的原因不包括：A.腺体分泌亢进及黏液清除陣碍 B.气道壁炎性细胞漫润 C.肺泡洋性?缩力下降及肺泡壁破坏 D.气道平滑肌痉挛 E.气道

下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（）。A.每个员工都有其典型的工作满意度水平 B.工作中的各种事件只是使员工工作满意度在均衡水平上