选择题:如果需重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力,应该采取()。A.一知识测试 B.论文形式笔试 C.专业知识考试 D.结构化面试 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 如果需重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力,应该采取()。 A.一知识测试 B.论文形式笔试 C.专业知识考试 D.结构化面试 参考答案: 答案解析:
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。A.复本信度 B.重测信度 C.内部一致性信度 D.评分者信度 反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。A.复本信度 B.重测信度 C.内部一致性信度 D.评分者信度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,医务人员应树立的正确功利观不包括A:尽全力解除患者的痛苦 B:争取集体和社会的功利也鼓励正当追求个人功利 C:以集体和社会功利为重 D:强调个人利益 下列选项中,医务人员应树立的正确功利观不包括A:尽全力解除患者的痛苦 B:争取集体和社会的功利也鼓励正当追求个人功利 C:以集体和社会功利为重 D:强调个人利益 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不耐酶不耐酸的青霉素是A:苯唑西林 B:青霉素Ⅴ C:氨苄西林 D:青霉素G E:克拉维酸 不耐酶不耐酸的青霉素是A:苯唑西林 B:青霉素Ⅴ C:氨苄西林 D:青霉素G E:克拉维酸 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又... 材料题根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案