选择题:用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月... 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。 A.2 B.3 C.4 D.5 参考答案: 答案解析:
依照《药品管理法实施条例》,进口在我国港澳地区生产的药品应取得A.《进口药品注册证》B.《医药产品注册证》C.《进口药品检验报告书》D.《进口药品许可证》E.《 依照《药品管理法实施条例》,进口在我国港澳地区生产的药品应取得A.《进口药品注册证》B.《医药产品注册证》C.《进口药品检验报告书》D.《进口药品许可证》E.《 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
粉末直接压片适用于A.较稳定,遇湿热不起变化,但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定,遇湿热分解,可压性、流动性均不好,量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药 粉末直接压片适用于A.较稳定,遇湿热不起变化,但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定,遇湿热分解,可压性、流动性均不好,量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
等渗但不等张的溶液是A.2.6%甘油B.9%氯化钠溶液C.0.9%葡萄糖溶液D.0.9%氯化钠溶液E.10%氯化钾溶液 等渗但不等张的溶液是A.2.6%甘油B.9%氯化钠溶液C.0.9%葡萄糖溶液D.0.9%氯化钠溶液E.10%氯化钾溶液 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有( )。A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供 B.仲裁活动中,劳动者无法提 下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有( )。A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供 B.仲裁活动中,劳动者无法提 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
诉讼活动中,因用人单位作出的( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A.开除 B.劳动者主张事宜 C.解除劳动合同 D.减少劳动报酬 E.计算劳动者工 诉讼活动中,因用人单位作出的( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A.开除 B.劳动者主张事宜 C.解除劳动合同 D.减少劳动报酬 E.计算劳动者工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案