题目内容：
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 根据以上资料，回答下列问题： 该企业制订员工招聘计划时主要应考虑（ ）。
A.招聘人员的数量 B.职务轮换幅度 C.员工知识技能的改善 D.招聘人员的类型
参考答案：
答案解析：