选择题:进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本 B:未来收益的现值与现期成本 C:未来的预期收益与预期成本 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。 A:未来的预期收益与现期成本 B:未来收益的现值与现期成本 C:未来的预期收益与预期成本 D:未来收益的现值与预期成本 参考答案: 答案解析:
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。A:单纯佣金制 B:混合佣金制 C:超额计件制 D:超额佣金制 在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。A:单纯佣金制 B:混合佣金制 C:超额计件制 D:超额佣金制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
吸入气雾剂的论述正确的是A:口腔是主要的吸收部位 B:咽部是主要的吸收部位 C:可以起到局部治疗作用 D:药物吸收的速度与药物的脂溶性成反比 E:药物吸收的速度 吸入气雾剂的论述正确的是A:口腔是主要的吸收部位 B:咽部是主要的吸收部位 C:可以起到局部治疗作用 D:药物吸收的速度与药物的脂溶性成反比 E:药物吸收的速度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》的规定,包装不符合规定的中药饮片,生产企业A:必须没收 B:必须销毁 C:不得使用 D:不得销售 E:限制销售 根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》的规定,包装不符合规定的中药饮片,生产企业A:必须没收 B:必须销毁 C:不得使用 D:不得销售 E:限制销售 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型 根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
制备栓剂时,选用润滑剂的原则是A:任何基质都可采用水溶性润滑剂 B:水溶性基质采用水溶性润滑剂 C:油溶性基质采用水溶性润滑剂,水溶性基质采用油脂性润滑剂 D: 制备栓剂时,选用润滑剂的原则是A:任何基质都可采用水溶性润滑剂 B:水溶性基质采用水溶性润滑剂 C:油溶性基质采用水溶性润滑剂,水溶性基质采用油脂性润滑剂 D: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案