选择题：李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申请支付令。A:支付经济补偿金 B:支付拖

题目内容：

李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申请支付令。

A:支付经济补偿金 B:支付拖欠的劳动报酬 C:承租单位宿舍 D:支付工伤医疗费 E:补签书面劳动合同

参考答案：
答案解析：

根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系 B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C:基于劳动合同法律事实

根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系 B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C:基于劳动合同法律事实

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列适宜制成胶囊剂的药物是A:药物水溶液 B:药物油溶液 C:药物稀乙醇溶液 D:风化性药物 E:吸湿性很强的药物

下列适宜制成胶囊剂的药物是A:药物水溶液 B:药物油溶液 C:药物稀乙醇溶液 D:风化性药物 E:吸湿性很强的药物

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。A:裁员 B:自然减员 C:降级 D:减薪

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。A:裁员 B:自然减员 C:降级 D:减薪

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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