选择题：关于绩效改进方法的说法，正确的是（ ）。A. 标杆超越法更强调本企业固有的管理理念 B. 卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现 C. I

题目内容：

关于绩效改进方法的说法，正确的是（ ）。

A. 标杆超越法更强调本企业固有的管理理念 B. 卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现 C. ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平 D. 六西格玛管理关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行的效率

参考答案：
答案解析：

用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是（ ）。A.无领导小组讨论 B.角色扮演 C.文件筐作业 D.管理游戏

用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是（ ）。A.无领导小组讨论 B.角色扮演 C.文件筐作业 D.管理游戏

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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肾上腺素的α型效应主要是A.皮肤、内脏血管舒张 B.产生缓慢持久的正性肌力作用 C.扩张支气管 D.皮肤、内脏血管收缩，血压升高 E.减慢心率

肾上腺素的α型效应主要是A.皮肤、内脏血管舒张 B.产生缓慢持久的正性肌力作用 C.扩张支气管 D.皮肤、内脏血管收缩，血压升高 E.减慢心率

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于动机的说法，错误的是（ ）。A. 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B. 努力水平越高，表明个体的动机越强 C. 动机可以分为内源性动机和

关于动机的说法，错误的是（ ）。A. 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B. 努力水平越高，表明个体的动机越强 C. 动机可以分为内源性动机和

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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共用题干A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元.2013年达到100亿元，2014年达到200亿元.为了配合该扩张战略，公司...

共用题干A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元.2013年达到100亿元，2014年达到200亿元.为了配合该扩张战略，公司...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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阿托品主要用于A.过敏性休克 B.神经源性休克 C.心源性休克 D.低血容量性休克 E.感染中毒性休克

阿托品主要用于A.过敏性休克 B.神经源性休克 C.心源性休克 D.低血容量性休克 E.感染中毒性休克

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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